Natječaj za prijem radnika na radno mjesto TAJNIK/ICA

Novosti - DV Hlapić

DJEČJI VRTIĆ HLAPIĆ CERNA

Šetalište dr. Franje Tuđmana 7A

32272 Cerna

 

KLASA: 007-02/25-01/1

URBROJ: 2196-11-01-25-22

U Cerni,  9.5. 2025. godine

Na temelju članaka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23), članka 65. Statuta Dječjeg vrtića Hlapić Cerna, Upravno vijeće Dječjeg vrtića Hlapić Cerna na 3. sjednici održanoj 6. svibnja 2025. godine donijelo je:

 

ODLUKU O RASPISIVANJU NATJEČAJA

za prijem radnika na radno mjesto

TAJNIK/ICA  – 1 izvršitelj (m/ž)

na neodređeno puno radno vrijeme

UVJETI: Prema članku 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“, broj 10/97, 107/07, 94/13,98/19, 57/22, 101/23) te članku 8. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću („Narodne novine“ broj 133/97) i Pravilniku o unutrašnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Hlapić Cerna

– završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnom mjestu tajnika/ice, odnosno završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomsku sveučilišni studij – diplomirani pravnik, odnosno magistar struke.

Pri sklapanju ugovora o radu ugovoriti će se probni rad.

 

Pored navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijem u radni odnos:

  • punoljetnost
  • zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta (dokaz o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta dostavit će izabrani kandidat po dostavljenoj obavijesti o izboru)
  • radni odnos u dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke definirane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23)

Uz vlastoručnu potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti i sljedeću dokumentaciju, u presliku:

  • životopis;
  • dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika diplome)
  • dokaz o državljanstvu;
  • uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za kazneno djelo navedeno u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od mjesec dana od  dana objave natječaja;
  • uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak za prekršaj naveden u članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne starije od mjesec dana od dana  objave natječaja;
  • potvrdu Centra za socijalnu skrb (prema mjestu stanovanja) da kandidatu nisu izrečene mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, ne stariju od mjesec u dana od dana objave natječaja;
  • potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne stariju od mjesec dana od dana objave natječaja.
  • Izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl.25. Zakona o prijemu u radni odnos (vlastoručno potpisana)

 

Sukladno članku 13. Stavak 3. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu prijaviti kandidati oba spola.

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

 

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Temeljem članka 4. UREDBE (EU) 2021/1060 EUROPSKOG PRALAMENTA I VIJEĆA od 24. lipnja 2021. o zaštiti pojedinca u svezi s obradom osobnih podataka i slobodnog kretanja takvih podataka, te os stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka), te odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/2018) svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja postupka natječaja.

Samom prijavom na natječaj za posao kandidat automatski daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natječaj i dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, a u svrhu provedbe ovog natječaja.

Kandidatom prijavljenim na natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu sa svim prilozima te koja ispunjava formalne uvjete iz natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Hlapić Cerna, a zaključno s datumom 17. svibanj 2025.godine.

 

Prijave za natječaj s obveznom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili poštom preporučeno na adresu:

 

OPĆINA  CERNA,

Šetalište dr. Franje Tuđmana 2, 32272 Cerna

uz naznaku: ”Za natječaj – tajnik – neodređeno- ne otvaraj“

O rezultatima provedenog natječaja kandidati će biti obavješteni u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke o odabiru kandidata putem mrežne stranice vrtića https://hlapic.cerna.hr/.

 

Objavom rezultata natječaja na mrežnoj stranici smatra se da su svi kandidati obavješteni o rezultatima natječaja.

 

Poslodavac zadržava pravo provesti testiranje između prijavljenih kandidata u svrhu ocjene kvalitete kandidata koji udovoljavaju uvjetima za zasnivanje radnog odnosa. Obavijesti o vremenu i mjestu testiranja kandidata objavit će se na mrežnoj stranici Vrtića https://hlapic.cerna.hr/.

Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća.

 

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Hlapić Cerna 9. svibnja 2025. godine.

PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA

Marko Peičić, dipl.ing.polj.

Aktualno